微信1

微信2

微信3

公司着力搭建人力资源与后勤保障2大行政服务体系

一、员工发展

员工的发展与成长是企业的不懈追求。

1、打造H型职业发展双通道,引导员工自主成长。 

2、开展技能评价,提升在职员工与岗位相匹配的职业技能;

3、深入开展职工教育。从在职线上培训到学历提升,为员工的发展不遗余力;
image.pngimage.png

二、激励政策

为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系,员工的薪酬福利水平主要取决于其所担任的工作岗位、工作绩效和自身能力等几方面因素。

image.png

三、后勤保障

       1、公司提供舒适、整洁、高效的办公环境,努力创造良好的工作氛围,让员工快乐工作,舒心工作。

image.png

2、福华关注每一位员工的生活,为员工提供安全、舒适、便捷的生活配套设施。建立融休闲娱乐、特色美食、健身读书、购物于一体的职工之家服务中心。配置有集体宿舍、夫妻宿舍、干部宿舍、餐厅、特色小吃、文体活动中心、心理咨询室、医务室、妈妈驿站等服务阵地,用真心和行动,兜牢员工安心生活、快乐工作的职业安全网,不断增强员工的获得感、幸福感。

公司相继荣获吴江区“优秀职工服务中心”,吴江区“妈妈驿站示范单位”、全国模范之家等荣誉称号。

image.png
image.png